【限時】奧蒂飯店 - Patong旅遊便宜訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
企業想要選才及留才，金錢不再是萬靈丹。 記者鄭清元／攝影 分享 facebook 農曆年後，進入企業人才流動高峰，選才及留才是企業頭痛的問題之一。前台積電董事長張忠謀曾說，留住人才的三個方法是，優厚報酬與員工分享獲利、讓員工熱愛自己工作，並能在工作與生活之間得到平�、給予員工前景與發展。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但不同企業特性，有其用人政策與企業文化，員工對於企業也有不同期待。熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌觀察，在選才及留才，金錢不再是萬靈丹，現今員工的工作選擇，更著重以下三大條件：一、企業及產業願景因區域競爭、貿易壁壘、產業變遷等諸多因素，現今企業常因跟不上變化，而有關廠或倒閉之虞。因此，如某一類型企業及產業，在未來5年或10年，無法有長線發展，此類企業可能面臨求才不易之苦。二、企業文化與社會形象企業負責人出現更替，或有刑事犯罪嫌疑者，會直接或間影響企業的人才招募及留才。因此，如何在企業社會評價和社會責任上，增加求職者認同或期待，是一值得注意的課題。三、個人學習機會近幾年來，求職者在面試時，常詢問企業能否提供求職者升遷發展、工作歷練機會及是否提供人才培育發展計畫，顯示在台灣的職場，已不是企業單方面提出要求，員工也對企業進行考核。他建議，面對職業環境的變化，企業及員工雙方皆應時時調整與檢視，企業主應思考如何能讓求職者對企業價值產生認同；而員工則應想想如何證明自己符合企業的需要，如此一來，才能形成良性循環，建立穩定的勞資關係。
【綠白談復合】柯營拋組政團 總統之路立院先布局
九合一大選綠營慘敗，台北市長柯文哲在藍綠夾殺下驚險連任，柯市府人士透露，2020大選，柯不組黨，也可能會朝組政團的方式，將白色力量變成全台友柯陣線。一名友柯議員更對本刊透露，柯曾私下告訴他，2020立委大選，「你就代表柯家軍成為進軍國會的第一人吧！」
「柯若不挑戰2020，將是立委選舉最關鍵的抬轎者。」柯市府人士直言，以柯今年慘勝的狀態，明年挑戰總統大位的可能性微乎其微，但明年大選勢必會支持一定的友柯立委，甚至提名柯家軍進軍國會，只要柯能在全台區域立委湊到15至20席友柯立委，對柯參選2024大選，就會成為關鍵的第三勢力，柯不組黨，也可能會朝組政團的方式，將白色力量變成全台友柯陣線。
「區域立委藍綠對決或拉鋸在5到10％的選區，柯要不要站台，要站哪一邊？其實是不選的最大，柯若自己不坐轎，在立委大選只負責抬轎，這些讓柯推一把的立委，將來要如何與柯合作？在柯做完首都市長任期後，若還維持一樣的人氣，就會充滿各種想像。」該人士說。
柯營幕僚所謂的組「政團」，其實就是類似於這次台北市長選舉的模式，在沒有政黨奧援下，廣納「友柯」派政治人物的結盟，一來可以不受限紀律嚴明的政黨包袱，二來也可延續柯文哲「超越藍綠」的路線。例如這次台北市長選舉，無黨籍的柯文哲藍綠通吃，在各議員選區就有所謂的「友柯議員」，甚至柯營還列出輔選的重點支援人選。
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